掌握原則把握好給上層送禮的“度”。

時間：2013-04-19 09:13 來源：未知 作者：admin

　　禮作為表現(xiàn)自個兒的情誼、加深與他人之間的溝通和交流的一種形式，關(guān)鍵的是一種情誼意義上的互通交融，至于贈禮輕重，何種儀式都不關(guān)緊，關(guān)鍵是能表現(xiàn)自個兒的心意就好。在給上司送禮時，還要注意在來年的辦公、往常自個兒在辦公中的不足等方面與之交流，這么不單加深了情誼，而且還為自個兒今后的黽勉方向提供了借鏡和參考。其實哪怕你的禮品并不貴重，但你表現(xiàn)了對企業(yè)和上層私人的真摯關(guān)切，那么你一定會給對方留下好印象。若何送禮的問題猶如管理學(xué)上說的“管理無定式”同樣，絕無固定套路，只可借鏡，切勿臨摹。

可大體把握以下幾個原則：

第一、目標(biāo)不明的不送，是為了聯(lián)絡(luò)情誼、表達拜謝仍然下年加薪進職等等，務(wù)必明確。

第二、禮品內(nèi)容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心力的，而不是輕率拎幾包點心得過且過。在日常的溝通中，曉得了上層在某方面的愛好，可投其所好，送一點小禮品。也可送自個兒喜歡的，與上層并肩分享。有一點禮品是比較通用的，譬如自個兒精心制作的小物品，如卡片、字畫等等。加深情誼最關(guān)緊的是讓對方感受到你的心意，花了心力的物品最容易讓人感動。實則，加深情誼和市惠是兩碼事，為何要討上司好，不就是為了加深情誼嗎？當(dāng)你的這份情誼真摯錦繡，就不再是膚淺的“市惠”，而是在“加深”情誼了。

第三、禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深情誼而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。

第四、取舍妥當(dāng)?shù)乃投Y時間和場合，這至關(guān)關(guān)緊。當(dāng)你臣上贈禮時，千萬注意別讓自個兒和在座的人感到難堪。黎明上班前或后半晌下班后沒若干人注意時，把贈禮放在上司桌上較穩(wěn)妥，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不適。

第五、假如有同事因某種端由有所閑話，首先要大方灑脫地對自個兒說，這么做是知書達理，是在傳送一份錦繡的情意。假如自個兒都遮遮掩掩，若何不讓人置疑你是不是“居心叵測”呢？要讓更多的人感遭受你的精誠情誼。這么下去，時期后，閑話不攻自破，你會更吃香，因為你看得起情誼，對于他人的幫忙懷有感紉。送禮信條：己所不欲勿施于人。價錢在100-200元的贈禮最受員工歡迎，同時也是上司最容易接納的價錢范圍。超過1000元的贈禮，則是稀少數(shù)“別有居心”的人特意為上司準(zhǔn)備的了。最好的不盡然是最貴的。在一二百元范圍內(nèi)的贈禮，不會讓上司有“拉虧空”的感受。情誼要重于贈禮本身，反之則顯得有市儈。假如你已經(jīng)表決給上司送禮，那就應(yīng)當(dāng)依據(jù)上司的需要及私人愛好，取舍不一樣尋常的贈禮。愛美的女上司，送美容美發(fā)卡、健身卡類的物品比較對胃口。博學(xué)的上司，送一本他喜歡的、常銷的卷帙、一張曼妙的音樂CD還是兩張音樂會門票，都體現(xiàn)出你送禮的品味不俗！

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