給領導及上司送禮正確的方式解答

時間：2017-02-25 14:50 來源：未知 作者：EYOOA

經(jīng)常碰到朋友跟我講到給領導上司送禮的煩惱，不知道送什么啊，怎么去送啊，送的時候說什么啊等等等等，相信你們也有同樣的煩惱，接下來我給大家梳理一下給領導上司送禮應該怎么做，希望對大家有所幫助。

給領導送禮正確的打開方式

首先要知道為什么給領導送禮，一般有兩種情況：第一種是有求于領導，第二種是過年過節(jié)送禮以表示對領導的感謝和尊敬。首先應明白自己是哪種情況，來確定送什么禮，有求于領導送的禮應該更貴重一點。

其次對于給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先準備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以準備他喜歡的禮物。比如領導喜歡一些古玩收藏品，你再次去拜訪時可以送一個精致的古玩，送的時候一句話帶過就好，比如說局長，看您家里裝飾知道您喜好古玩，前一段時間我去找我開古玩店的朋友，看到一個特別精致的古玩，就想到了您，這個放家里多凸顯品味??！試想一下，這樣是不是比你第一次拜訪就送一個古玩要好。同時，這么說領導心理壓力會小一點，因為這像是你順帶買的禮物，而不是特意精心準備的大禮。要記住領導比你有錢，你送的是一份心意，要顯示出你的尊敬。

給領導及上司送禮正確的方式解答

送禮前的準備：

約定時間、禮物的選擇

給上司送禮直接送到辦公室不合適，送到家里，又怕上司不在家或者不方便，特別是領導上司，他們反感別人打擾他們自己的時間，這就需要我們和領導上司預約時間，切勿貿(mào)然拜訪，這樣不僅顯示了你對他的尊重，還可以大大提高送禮成效。

那么，我們該如何和上司預約這個時間呢？

1、清楚上司的作息時間，知道他什么時候在家?？梢韵认蚶贤麓蚵牬蚵牐缓笞约涸俸藢嵰幌?。

2、掌握好時間了，可以直接給他打電話問他有沒有空，說自己想去拜訪。如果他問有什么事，你可以不用表明目的，直接說想就xx問題談一下，一般領導是不會拒絕的。

禮物的選擇：

給領導送禮，有以下幾個注意事項：

1.給領導送禮不可盲目性，要投其所好，送禮前一定要多接近領導，了解領導的愛好和品味，這樣送的禮他才會喜歡。

2.不要送過于貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。

3、不要送生活必需品。什么領帶手表，都不要送。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。

4、禮物要符合領導的身份，要有特色，能體現(xiàn)出它的精巧和精致。

登門禮可以選擇自己家鄉(xiāng)比較好的特產(chǎn)、營養(yǎng)健康的食品（最好比較新奇，是他們沒吃過的），如果領導喜歡喝酒，也可送酒。最好不要送煙，就算他愛抽煙。如果趕上節(jié)日，可相應根據(jù)節(jié)日習俗送禮。

之后的拜訪就可相應的送稍貴重點的禮物，看你的目的和領導辦這件事的難易程度！送禮最終還是看領導喜歡什么，要投其所好！喜歡古玩送古玩，喜歡字畫送字畫。

不太適合送給領導的禮物：宗教性禮物、現(xiàn)金貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手表，過于廉價的禮物。

當然這只是一般來說，要根據(jù)領導實際情況來，碰到那種庸俗的領導，直接送紅包可能是最好的方式，自己要學會靈活應變。只要能做到投其所好，一般效果都不會差。

給領導及上司送禮正確的方式解答

送禮中怎么做

進屋之后，放下禮物，上面已提到了該怎么說，如果第一次登門就說感謝領導在工作上給予的幫助，這是一點心意，也不是啥很貴重的東西。然后可以說說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，如果他家里有老人和孩子的話，記住，先問候老人，關心一下他爹媽，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，如果他孩子還上學，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，給多少自己定，說買吃的用的等等。但是記住，錢要走的時候給。

如果是對領導有什么要求的，請他幫忙的，閑聊中順便提一下，探探領導的口風，如果領導主動談這個話題，那就簡單了，順著往下說，如果你剛提，領導馬上就轉(zhuǎn)移話題了，那證明領導現(xiàn)在不想談這個話題，你也別說了，領導他心里自然有數(shù)。

同時要記住拜訪時要細心觀察一下領導家里，看他的愛好，他孩子的愛好，比如他孩子喜歡打籃球，剛好你也會，不妨切磋切磋或者教他打球，這可以拉近你和領導之間的關系。所以，一定要細心留意。

最后一點，領導家不能坐太久，一般10-20分鐘就差不多了，事辦完趕緊走。

一般來說，只要你的禮物不是太貴重讓人難以承受，領導一般是不會拒絕的。當然也會有那種特別正直的領導，拒收別人的禮物，不過不多見了。如果在正常情況下，領導一再推辭，拒絕接受你的送禮，那可能意味著你要求的事他實在不好辦到，也有可能領導對你抱有某種成見或?qū)δ愕墓ぷ髂芰B(tài)度不滿意。這時候我們就要敲響警鐘了，那我們就要誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見，耐心接受領導的意見后，并進行反省。一段時間后，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業(yè)績表現(xiàn)，向領導匯報。畢竟工作能力是基礎，一味地送禮不能保證你的事業(yè)一帆風順。

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